NOTULEN VAN DE  OCMW-RAAD

 

VERGADERING VAN 29 september 2022

 

Aanwezig:

Jordi Boulet, voorzitter

Werner Raskin, voorzitter vast bureau

Bert Vertessen, Yves Croux, Johan Schoefs, Heidi Berx, leden vast bureau

Alfons Capiot, Serge Voncken, Linda Verjans, Carine Moors, Wim Hellinx, Wendy Bollen, Christiaan Hex, Mieke Claesen, Liesbeth Werelds, Marc Bamps, Stanny Crommen, Eddy Vandecaetsbeek, Jasper Goffin, Ria Moesen, raadsleden

Geert Rouffa, algemeen directeur

 

Verontschuldigd:

 

Michel Vanroy, raadslid

 

Overzicht punten

 

In openbare vergadering

01

Financiën (OCMW) - Opvolgingsrapportering boekjaar 2022 - Kennisgeving

 

De OCMW-raad,

 

Gelet op het Decreet Lokaal Bestuur van 22 december 2017 en latere wijzigingen, meer bepaald artikel 263 betreffende de opvolgingsrapportering;

 

Gelet op het Decreet Lokaal Bestuur van 22 december 2017 en latere wijzigingen, meer bepaald de artikelen 326 tot en met 334 betreffende het bestuurlijk toezicht;

 

Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering van 30 maart 2018 en latere wijzigingen over de beleids- en beheerscyclus van de lokale en provinciale besturen, meer bepaald artikel 29 betreffende de inhoud van het opvolgingsrapport;

 

Gelet op het raadsbesluit van 24 september 2020 betreffende de frequentie en de timing van de opvolgingsrapportering;

 

Gelet op het bijgevoegde opvolgingsrapport dat een geïntegreerd rapport is voor de gemeente en het OCMW en het eerste semester van boekjaar 2022 betreft;

 

Besluit,

 

Art. 1 - De OCMW-raad neemt kennis van het geïntegreerde opvolgingsrapport over het 1ste semester van het boekjaar 2022.

 

Art. 2 - Van dit besluit wordt melding gemaakt bij de toezichthoudende overheid overeenkomstig artikel 330 van het Decreet Lokaal Bestuur. Het besluit wordt overeenkomstig de artikelen 285 (lijst) en 287 van het Decreet Lokaal Bestuur afgekondigd en bekendgemaakt.

Publicatiedatum: 31/10/2022
Overzicht punten

02

Personeelszaken - Vaststelling personeelsformatie - Goedkeuring

 

De OCMW-raad,

 

Gelet op het Decreet Lokaal Bestuur van 22 december 2017, en latere wijzigingen;

 

Gelet op de vaststelling van de personeelsformatie in OCMW-raadszitting van 25 maart 2021;

 

Overwegende dat de personeelsformatie een kader is dat de opsommingen van het aantal en de soorten betrekkingen voor een lokaal bestuur bevat en de personele middelen vaststelt voor de uitvoering van het beleid dat is uitgetekend;

 

Overwegende dat de functie van administratief medewerker (Bibliotheek) voor 1 medewerker wordt uitgebreid van 0,5 VTE naar 0,8 VTE;

 

Overwegende dat deze wijziging de dienst in staat stelt zich beter te organiseren met het oog op een vlotte, adequate dienstverlening;

 

Overwegende dat de functietitel 'deskundige communicatie' gewijzigd wordt naar 'communicatieverantwoordelijke';

 

Overwegende dat het goedgekeurde ontwerp van de personeelsformatie, alvorens behandeling van het dossier door de raad, werd voorgelegd aan de representatieve vakorganisaties;

 

Overwegende dat de representatieve vakorganisaties zich akkoord verklaarden met de gewijzigde personeelsformatie;

 

Gelet op het meerjarenplan 2020-2025;

 

Besluit,

 

Na beraadslaging en met unanimiteit;
 

Art. 1 - De gezamenlijke personeelsformatie van de gemeente en het OCMW Hoeselt, zoals gevoegd in bijlage, vast te stellen.

Publicatiedatum: 31/10/2022
Overzicht punten

03

Secretariaat (OCMW) - Samenwerkingsovereenkomst lokale besturen Bilzen, Hoeselt, Riemst, Voeren en VDAB Limburg 'Samen sterk voor lokaal werk 2022-2025' - Goedkeuring

 

De OCMW-raad,

 

Gelet op artikel 77 en 78 van het Decreet lokaal bestuur van 22.december 2017 en latere wijzigingen inzake de bevoegdheid van de OCMW-raad;

 

Gelet op het regeerakoord van de Vlaamse regering 2019-2024 dat de volgende jaren minstens 120.000 Vlamingen extra aan een job wil helpen. Een werkzaamheidsgraad van 80% tegen 2030 is het doel. In dit Vlaams Regeerakkoord wordt een versterkte samenwerking tussen VDAB en de lokale besturen naar voor geschoven als één van de hefbomen in het bereiken van die ambitie;

 

Overwegende dat de opdracht van VDABdoor het Vlaamse Regeerakkoord uitgebreid wordt tot de werkzaamheids- en loopbaanregisseur van het volledige activeringsbeleid in Vlaanderen. De samenwerking met lokale besturen en bedrijven wordt versterkt;

 

Overwegende dat de opdracht van de lokale besturen erin bestaat om in hun beleid in te zetten op een duurzame tewerkstelling  van zoveel mogelijk burgers, met betrokkenheid van lokale partners en beleidsdomeinen (onderwijs, welzijn, jeugd, lokale economie, sociale economie,...);

 

Gezien dat om die reden tussen de lokale besturen van Bilzen, Hoeselt, Riemst, Voeren en VDAB Limburg een samenwerkingsovereenkomst werd opgemaakt die een gezamenlijke arbeidsmarktstrategie beoogt binnen de periode 2022-2025 (duur legislatuur, plus één jaar met uiterste einddatum 31 december 2025);

 

Gelet op het ontwerp van samenwerkingsovereenkomst tussen de lokale besturen van Bilzen, Hoeselt, Riemst, Voeren en VDAB Limburg 'Samen sterk voor lokaal werk 2022-2025' die wordt toegevoegd als bijlage bij dit besluit;

 

Gezien dat wat betreft de periodieke opvolging van de omschreven ambities binnen de samenwerkingsovereenkomst er een stuurgroep zal opgericht worden en deze minstens 4 keer per jaar zal samenkomen;

 

Overwegende dat voor het lokaal bestuur Hoeselt H. Berx, schepen sociale zaken, schepen B. Vertessen, schepen van tewerkstelling en N. Penders, algemeen diensthoofd, wensen deel te nemen aan de stuurgroep;

 

Besluit,

 

Na beraadslaging en met unanimiteit;
 

Art. 1 - De samenwerkingsovereenkomst tussen VDAB Limburg en de lokale besturen van Bilzen, Hoeselt, Riemst en Voeren 'Samen sterk voor lokaal werk 2022-2025' goed te keuren.

 

Art. 2 - De algemeen directeur en de burgemeester worden gemachtigd de samenwerkingsovereenkomst te ondertekenen.

Publicatiedatum: 31/10/2022
Overzicht punten

04

Secretariaat (OCMW) - Notulen en zittingsverslag OCMW-raad van 25 augustus 2022 - Goedkeuring

 

De OCMW-raad,

 

Overwegende dat conform artikel 74 en artikel 32 van het Decreet Lokaal Bestuur van 22 december 2017 de notulen en het zittingsverslag van de vorige vergadering steeds samen met de agenda van de OCMW-raad ten minste acht dagen voor de dag van de vergadering ter beschikking gesteld worden aan de OCMW-raadsleden;

 

Overwegende dat ieder raadslid het recht heeft opmerkingen te maken over de redactie van de notulen en het zittingsverslag van de vorige vergadering;

 

Gelet op het ontwerp van de notulen en het zittingsverslag van de OCMW-raadszitting van 25 augustus 2022 in bijlage;

 

Overwegende dat ter zake geen op- of aanmerkingen geformuleerd werden;

 

Gelet op de wet van 29 juli 1991 betreffende de uitdrukkelijke motivering van de bestuurshandelingen;

 

Gelet op het Decreet Lokaal Bestuur van 22 december 2017, inzonderheid het artikel 74 en artikel 32 betreffende de notulen en het zittingsverslag van de OCMW-raad;

 

Gelet op het Decreet Lokaal Bestuur van 22 december 2017, inzonderheid de artikelen 77 en 78 betreffende de bevoegdheden van de OCMW-raad;

 

Gelet op het Decreet Lokaal Bestuur van 22 december 2017, inzonderheid de artikelen 326 tot en met 334 betreffende het bestuurlijk toezicht;

 

Gelet op het Bestuursdecreet van 7 december 2018;

 

Besluit,

 

Na beraadslaging en met unanimiteit;
 

Art. 1 - De notulen en het zittingsverslag van de OCMW-raad van 25 augustus 2022 goed te keuren en namens de OCMW-raad ter ondertekening voor te leggen aan de voorzitter en de algemeen directeur.

Publicatiedatum: 31/10/2022